- Rekrutacja do działów księgowości i kadr

Niewielu prezesów lub dyrektorów ma doświadczenie w szukaniu księgowej. Dekretacja na kontach księgowych, deklaracje podatkowej, to są tematy dla ekspertów. Tylko inny księgowy, który posiada sporą wiedzę i doświadczenie, dobrze oceni kandydata do pracy. Podobnie nie ocenimy czyichś umiejętności językowych, gdy nie znamy tego języka.

Możemy zająć się rekrutacją pracowników do działów księgowych, rozliczeń, finansowych, kadrowych i płacowych. Także na stanowiska asystenckie i kierownicze. W pierwszej kolejności będziemy chcieli poznać potrzeby firmy, bo czasem najważniejszy jest controlling, a kiedy indziej zarządzanie ryzykiem podatkowym. Niekiedy przy okazji okaże się, że z korzyścią będzie wprowadzenie zmian w organizacji pracy działu.

Zobacz krótki opis naszych usług doradztwa personalnego

Data publikacji 04.08.2017